Dienstverlening
- advies bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, zoals het checken of opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- advies bij problemen die ontstaan gedurende het dienstverband, bijvoorbeeld bij een arbeidsconflict, ziekte of in geval van reorganisatie;
- advies over (on)vrijwillige beëindiging van de arbeidsovereenkomst, zoals het checken of opstellen van vaststellingsovereenkomsten of ondersteuning bij beëindiging via de rechter of het UWV.
Weet vooraf wat het je gaat kosten
- Vaak advies nodig?
Kies voor ons abonnement: 5 uur per maand arbeidsrechtelijk advies voor € 650,- excl. BTW.
- Incidenteel advies nodig?
Kies voor advies op maat tegen een uurtarief van € 150,- excl. BTW voor het MKB en € 125,- excl. BTW voor particulieren.
- Projectmatig advies nodig?
Kies voor een vooraf vastgestelde totaalprijs, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
E-mail ons
- Vaak advies nodig? Kies voor ons abonnement: 5 uur per maand arbeidsrechtelijk advies voor € 650,- excl. BTW.
- Incidenteel advies nodig? Kies voor advies op maat tegen een uurtarief van € 150,- excl. BTW voor het MKB en € 125,- excl. BTW voor particulieren.
- Projectmatig advies nodig? Kies voor een vooraf vastgestelde totaalprijs, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Voor wie?
Werknemers
Als het privé even anders loopt
Dat juridische problemen een grote invloed hebben op jouw privéleven, begrijpen wij maar al te goed. Wij zetten ons graag voor jou in op juridisch vlak, zodat jij een zorg minder hebt. Omdat het veel leuker is om jouw inkomen te besteden aan leuke dingen, zorgen wij ervoor dat wij betaalbaar blijven voor werknemers.
Werkgevers
MKB'ers met een grote passie
Bij het runnen van een bedrijf komt nogal wat kijken. Wij ontzorgen jou daarom op juridisch vlak, zodat jij je kan focussen op jouw passie: het bedrijf. Wij vinden het belangrijk dat jij juridisch sterk staat, zonder dat het inwinnen van juridisch advies leidt tot een hoge kostenpost.
Lijst van diensten
-
Fase 1:Lijstitem 3
Fase 1: aangaan arbeidsovereenkomst
Jij haalt een nieuwe werknemer in huis, of je gaat beginnen aan een nieuwe baan. Voordat je tekent, wil jij je laten adviseren over het soort overeenkomst en de inhoud hiervan, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.
-
Fase 2:Lijstitem 2
Fase 2: conflicten tijdens de arbeidsovereenkomst
Een arbeidsconflict, reorganisatie of andere omstandigheid zorgt voor spanningen of ruzie op de werkvloer. Dit leidt tot een afname van het werkplezier of onzekerheid over de toekomst. Jij kunt wel wat advies gebruiken over jouw opties.
-
Fase 3:Lijstitem 4
Fase 3: beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Vrijwillig of niet, soms is het beter om uit elkaar te gaan. Jullie gaan de arbeidsrelatie beëindigen via een vaststellingsovereenkomst, de rechter of het UWV. Jij wil je laten adviseren over de gang van zaken, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.
