Aangaan van de arbeidsovereenkomst
& meer over de vorm en inhoud van een contract
Als je het goed doet, begint de arbeidsrelatie met het aangaan van een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Dat klinkt eenvoudig, maar daar komt vaak meer bij kijken dan twee handtekeningen.
Vorm van de arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomsten (of contracten) zijn er in alle soorten en maten: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, een vaste arbeidsovereenkomst, een oproepovereenkomst of een andere flexibele arbeidsovereenkomst. Tussen die soorten arbeidsovereenkomsten zitten nogal wat verschillen. Het is daarom belangrijk vooraf goed te bekijken welk soort arbeidsovereenkomst jij eigenlijk wil afsluiten. Is de door jou gekozen of aan jou aangeboden arbeidsovereenkomst inderdaad de beste vorm voor de prille arbeidsrelatie? Gaat dit naarmate de tijd verstrijkt wellicht veranderen? Door je bij aanvang van de arbeidsrelatie te laten adviseren over de verschillende mogelijkheden, weet jij zeker dat jullie arbeidsrelatie een goede basis heeft.
Inhoud van de arbeidsovereenkomst
Maar juich niet te vroeg, want als de juiste soort arbeidsovereenkomst is gekozen, begint het eigenlijk pas. Immers, wat zet je nu eigenlijk in die arbeidsovereenkomst? En hoe formuleer je dat precies? De arbeidsvoorwaarden die in de arbeidsovereenkomst staan opgenomen, bepalen het verloop van de verdere arbeidsrelatie en kunnen zelfs een rol spelen bij het beëindigen van het contract. Deze arbeidsvoorwaarden moeten niet alleen voldoen aan de wensen van werknemer en werkgever, maar moeten ook binnen het wettelijk kader passen. Dat is soms lastig, want de wet verandert nogal eens. Het controleren van de arbeidsovereenkomst, voorkomt dat achteraf onduidelijkheden of problemen ontstaan. Laat de arbeidsovereenkomst daarom altijd checken of controleren.
Geen dure woorden en oneindig lange zinnen, maar recht toe recht aan advies bij het checken van de arbeidsovereenkomst. Dat is waar tchai legal voor staat. Wij vinden het belangrijk om werknemers en ondernemers in het MKB toegang te bieden tot deskundig en betaalbaar advies. Met opgeteld meer dan tien jaar juridische ervaring en een gezond portie werkdiscipline staan wij voor jou klaar.
Bevind jij je in één van onderstaande situaties?
Lijst van diensten
- Nieuwe werknemer
Lijstitem 3
Tijd voor een frisse wind in jouw bedrijf. Je bent van plan een nieuwe werknemer in dienst te nemen. Je wil controleren of de arbeidsovereenkomst die je gaat aanbieden de juiste vorm kent en in lijn is met jullie wensen.
- Nieuwe werkgever
Tijd voor een frisse start. Je bent van plan aan een nieuwe baan te beginnen. Voordat je de arbeidsovereenkomst tekent, wil je zeker weten dat er geen verrassingen in staan. Een tweede paar (juridische) ogenis welkom.
- Beperkt budget
Jij wil je laten adviseren, maar besteedt je geld eigenlijk liever aan andere dingen. Je bent daarom op zoek naar een snelle en betaalbare oplossing voor jouw probleem.
