Deskundig juridisch advies arbeidsrecht

Fase 1: aangaan arbeidsovereenkomst

Jij haalt een nieuwe werknemer in huis, of je gaat beginnen aan een nieuwe baan. Voordat je tekent, wil jij je laten adviseren over het soort overeenkomst en de inhoud hiervan, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan. 

Fase 2: conflicten tijdens de arbeidsovereenkomst

Een arbeidsconflict, reorganisatie of andere omstandigheid zorgt voor spanningen of ruzie op de werkvloer. Dit leidt tot een afname van het werkplezier of onzekerheid over de toekomst. Jij kunt wel wat advies gebruiken over jouw opties. 

Fase 3: beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Vrijwillig of niet, soms is het beter om uit elkaar te gaan. Jullie gaan de arbeidsrelatie beëindigen via een vaststellingsovereenkomst, de rechter of het UWV. Jij wil je laten adviseren over de gang van zaken, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.